5 Hechos Fácil Sobre seguridad y salud en el trabajo perú Descritos
Independientemente que el trabajador despedido solicite la documentación o el comunicación al centro de trabajo, lo frecuente es que la empresa se lo niegue todo hasta que se dicte sentencia.Hay condiciones de trabajo cuya presencia puede provocar sensaciones negativas que aún han de ser consideradas y, en la medida de lo posible, corregidas. En